” Vedd komolyan amit csinálsz és ha felelősséget érzel iránta, jól fogod csinálni.”
Felmérések alapján egy vállalat sikerét nagymértékben befolyásolja a csapattagok sikerpotenciálja.
Amikor valaki „maga alatt van” , munkájában kevésbé sikerülnek a dolgai, szabotálja saját és a cég előrehaladását, figyelme befelé fordul. Vezetői és kollégái azt veszik észre, hogy csökken a motivációja, kevésbé ambiciózus, dekoncentrált, türelmetlen, magatartásában passzív, agresszív vagy manipulatív viselkedést képvisel.
A lelki eredetű problémák – , fizikai betegségek, magánéleti-, párkapcsolati- és anyagi gondok, drog és alkohol bajok, szorongások, életvezetési nehézségek , – akarva akaratlanul kihatnak az ember munkavégzésére.
Ezért fontos, nem csak az észrevehető tünettel, hanem a mögötte álló érzelmi stressz oldásával is foglalkozni.
Kineziológiai tanácsadó szolgáltatásommal fejlesztem a munkavállalók mentális- és érzelmi egészségét a kiegyensúlyozott lelki állapot elérése érdekében.
Milyen eredményre számíthat egy cég, ha kineziológiai tanácsadást biztosít a munkavállalói részére?
Ambiciózus, motivált emberekkel dolgozhat
Javul a munkavégzés minősége
Asszertív viselkedést képviselnek a dolgozók egymás- és a vevők felé is
A munkavégzők kapacitása nő, ritkulnak a megbetegedések és a táppénzek
Objektív döntéshozatalra, hatékony munkavégzésre és időbeosztásra számíthat a csapattagoktól
Megfelelő önismerettel és önbizalommal rendelkező kollégái lesznek
Testi- lelki- kémiai egyensúly jön létre mindenkinél, mely által az értékgyarapítás fokozódik
Garantált lesz a jókedv a csapatban
Hogy történik a kihelyezett kineziológiai tanácsadás?
A tanácsadás biztosításának nincsenek nagy igényei. Egy tárgyaló, egy irodahelyiség vagy egy szoba elegendő ahhoz, hogy egy közösen megbeszélt napon fogadjam azokat a dolgozókat, akik életvezetési problémáik megoldásában segítséget szeretnének tőlem kérni. Egy fővel 70-90 percet dolgozom, így egy- egy napon 5-6 fő vehet részt oldáson.
Ha beosztottként dolgozol egy vállalatnál vagy cégnél, és tetszik, amit itt olvastál, szólj a főnöködnek, hogy keressen engem bizalommal.
Ha vezető vagy és szeretnél példát mutatni, felelősséget vállalni, valamint dolgozóidat megsegíteni és értéket gyarapítani, bővítsd arculatodat, és legyél büszke holisztikus vállalati értékszemléletedre.
Szeretettel:
Kustos Judit